Warszawa
Kierownik ds. zasobów ludzkich nadzoruje proces zatrudniania w firmie, począwszy od rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania nowych pracowników. Pomaga łączyć kadrę kierowniczą z pracownikami, budować markę pracodawcy, zwiększać zaangażowanie pracowników, tworzyć strategiczne plany dotyczące zasobów talentów.
· Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu strategii i inicjatyw HR Group zgodnych z ogólną lokalną strategią biznesową
· Promowanie oraz rozwój kultury organizacyjnej w oparciu o wspólne wartości
· Pełnienie funkcji konsultanta dla innych menedżerów, doradzając im w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi
· Pomaganie w zarządzaniu i relacjach z pracownikami
· Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji
· Wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie i motywację wszystkich pracowników
· Zapewnienie pozytywnego i sprawiedliwego środowiska pracy
· Nadzorowanie i zarządzanie systemem oceny wyników, który napędza wysoką wydajność
· Zarządzanie planem wynagrodzeń i programu świadczeń
· Ocena potrzeb szkoleniowych w celu stosowania i monitorowania programów szkoleniowych
· Opracowanie jasnych polityk i zapewnienie ich świadomości
· Zapewnienie listy płac i innej powiązanej administracji HR
· Wspieranie i zapewnianie otwartej komunikacji
· Raportowanie do kierownictwa i zapewnianie wsparcia decyzyjnego poprzez wskaźniki HR
· Przygotowywanie danych do raportów oraz budżetów
· Zapewnienie zgodności z prawem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
· Nadzór nad administracją biura
· Wymagany min. tytuł licencjata w zakresie zasobów ludzkich, administracj ibiznesowej lub pokrewnej dziedziny
· Preferowane co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
· Doskonałe umiejętności komunikacyjne
· Doskonałe umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i rozwiązywania konfliktów
· Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
· Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
· Umiejętność ustalania priorytetów zadań i delegowania ich w razie potrzeby.
· Zdolność do działania w sposób uczciwy, profesjonalny i poufny
· Dogłębna znajomość przepisów i regulacji związanych z zatrudnieniem
· Osiąganie celów
· Planowanie i organizacja
· Dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów Outlook, Word, Excel, Power Point
· Język angielski - komunikacja werbalna i pisemna - poziom zaawansowany (B2).
· Zatrudnieniena podstawie umowy o pracę na zastępstwo na min. 1,5 roku
· Możliwość wykonywania obowiązków w systemie hybrydowym,
· Ciekawą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie,
· Nieustający rozwój w zakresie HR,
· Pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa, zajęcia z języka angielskiego itp.).
· Miejsce parkingowe
Business Lease powstało w 1989 roku i od roku 1996 działa jako jeden z oddziałów Auto Binck Holding. Oprócz Holandii, Business Lease posiada także swoje oddziały w Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech i w Rumunii. Business Lease jest jedną z pierwszych firm leasingowych na rynku, dla której wysoka jakość świadczonych usług stała się głównym kluczem do osiągnięcia zadowolenia Klienta. Polski oddział Business Lease powstał w połowie 2001 roku. Kilkanaście lat działalności na rynku pozwoliło nam zdobyć nie tylko szanowaną pozycję, ale przede wszystkim satysfakcję i zaufanie Klientów. Mniejsza struktura organizacyjna daje nam możliwość partnerskiego podejścia do Klienta, większej elastyczności i mniejszej proceduralności. Pozwala nam na szybsze procesowanie zadań, zarówno po stronie handlowej, jak i operacyjnej, szybszą decyzyjność w każdym zakresie. Każdy Klient jest ważny i we współpracy z Klientem kierujemy się ideą stałego ulepszania jakości obsługi
Aplikację wrazz poniższymi zgodami RODO prosimy wysyłać na adres email: recruitment@businesslease.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko HR Manager oraz na inne podobne stanowiska w ramach obecnego procesu rekrutacyjnego. Zgromadzone dane będę przetwarzane przez 6 miesięcy.
Zostałem/am poinformowany/a, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania zaprzestania ich przetwarzania.
Informujemy, że Administratorem danych jest Business Lease Poland z siedzibą w Warszawie przy ul. Taśmowej, 02-677 Warszawa. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. MaPani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
W przypadku dodatkowych pytań możesz skontaktować się z naszym managerem HR.
%20(1).jpg)